关于武汉锅炉股份有限公司委托湖北金源电力技术培训学校
招聘培训电焊学员有关事项的通知
公司各位员工：
现武汉锅炉股份有限公司委托湖北金源电力技术培训学校代为招聘培训一批电焊学员，公司员工家属或亲友如若有意，请在2011-3-15前与焊接技术中心培训部汪世宏联系。联系电话：86960810 13871096833。武汉锅炉股份有限公司将在2011-3-21对学员基本情况进行审核，审核通过后与武汉锅炉股份有限公司签约，即可进行正式培训。
焊接技术中心
2011-3-7
附件：武汉锅炉股份有限公司简介及招聘条件、待遇
武汉锅炉股份有限公司简介
阿尔斯通集团是全球轨道交通和电力基础设施领域的领先企业，其创新环保的领先技术已成为行业的参照基准。阿尔斯通在全球70 多个国家和地区拥有96000名员工，总部位于法国巴黎，年销售额达230亿欧元，位居《财富》500强前列。阿尔斯通在高速和超高速铁路交通以及城市轨道交通领域处于行业领导地位，并为利用水力、核能、燃气、煤炭和风力等各类能源形式的电厂提供集成电厂解决方案、设备和相关服务。在电网业务领域即：电力电子、特高压输电、直流联网、可再生能源并网及电网管理解决方案等方面亦拥有专业技艺。
阿尔斯通参与中国建设50多年，是中国电力、电网和轨道交通基础建设领域长期可靠的伙伴。在中国，阿尔斯通先进可靠的技术广泛应用于多个重要的工程项目上。
武汉锅炉股份有限公司前身为始建于1954年的武汉锅炉厂，1998年在深交所上市，注册资本为29700万元人民币。2007年8月，阿尔斯通完成了对武锅51%的国有股权收购，成为武汉锅炉股份有限公司的控股公司。
2009年9月，武汉锅炉股份有限公司顺利搬迁至位于武汉东湖新技术开发区的新工厂并开始运营。新厂建筑面积15.1万平方米，包括一个6000平米的研发中心。该厂目前员工人数达1700多人，具备生产高效率的600 MW超临界锅炉、1000 MW超超临界锅炉以及业内一流的大型循环流化床锅炉的能力。通过利用阿尔斯通的先进技术，武汉锅炉股份有限公司将成为阿尔斯通全球最大的电厂锅炉研发、生产基地，在阿尔斯通全球清洁能源战略中发挥重要作用。
武汉锅炉股份有限公司坚信人才是公司业务的核心，将秉承阿尔斯通“一切以人为本”的理念，“信任、团队、行动”的公司文化，坚持员工和公司共同成长。武汉锅炉股份有限公司将根据员工个人的技能及经验，以及阿尔斯通对工作能力的要求，为员工设计内容不同的培训课程和职业发展通道。吸引、雇用、发展和留住人才是让集团在全球市场上保持领先地位的关键，也是未来开启持续增长之门的一把金钥匙。
武汉锅炉股份有限公司热忱欢迎您的加入！
招聘岗位及要求
岗位：电焊工学员。
基本条件：18-26周岁男性，初中及以上文化程度，身体健康，视力正常。
学员培训：1、委托湖北金源电力技术培训学校（隶属湖北省电力建设第二工程公司）进行招聘及培训。
2、学员经武汉锅炉股份有限公司审查符合基本条件后，与武汉锅炉股份有限公司签订培训服务协议，约定相应的服务期。
3、培训分管板角接和管对接两个相互独立的培训方向。
4、两个培训方向学员均需进行焊接理论培训。理论教学利用晚上时间进行。
5、两个培训方向学员均需进行铁板平、立、横对接3个位置焊接操作训练，焊接方法为氩弧焊打底电焊盖面。时间为44天（学员每天必须完成教练指定4对工件的练习项目）。
6、铁板培训完成后根据学员的实际能力把学员分成管板角接和管对接两个独立方向分别进行专项培训；
7、管板角接方向培训分水平固定和垂直固定2个方位，焊接方法为氩弧焊打底电焊盖面。培训时间26天（学员每天必须完成教练指定4对工件的练习项目）。
8、管对接方向需培训全氩水平和垂直固定2个方位以及氩电联焊水平和垂直固定2个方位。其中全氩培训时间为20天（学员每天必须完成教练指定4对工件的练习项目），氩电联焊培训时间为26天（学员每天必须完成教练指定4对工件的练习项目）。
9、学员在约定的培训周期内考核取得技术监督局焊接操作证，武汉锅炉股份有限公司必须录用。若学员在约定的培训周期内考核不合格，提供两次补考机会，但最长培训和考核时间不能超过约定培训周期30天。因继续培训和补考产生的一切费用由学员承担。若学员最终被武汉锅炉股份有限公司必须录用录用，则武汉锅炉股份有限公司承担正常培训期内的培训费用；若学员最终未被武汉锅炉股份有限公司录用，培训费用由该学员承担。
10、湖北金源电力技术培训学校保证学员的通过率为99%。
11、焊工就业紧俏，薪酬较高。未通过考核的学员可自行外出就业，金源电力技术培训学校根据焊工能力发相应合格证。
12、培训费用单价：管对接培训费用：人民币16000 元/人。管板角接培训费用：人民币12000元/人。
薪酬福利
我们将为员工提供：
－ 有市场竞争力的薪酬：电焊工正式上岗后起步月工资在2500－3500之间，加班按劳动法规定另计。另外根据个人技能水平提高状况和绩效表现，每年有一次调薪机会。（试用期3个月后调一次工资2500---3500元之间，每年调薪幅度平均为10%）
－ 完善的社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险及补充医疗保险等）养老保险个人8%企业补20%、住房公积个人8%企业补8%医疗等个人缴2—3%
－ 表现优异的电焊工可获得岗位津贴。（每季度平均500元）
－ 五天八小时工作制，带薪年休假
－ 免费通勤车（覆盖武汉市内主要站点）
－ 免费工作餐等（中餐）